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更是施耐创造商业与社会价值的核心基石。过去五年间，德电生态共建与社会责任担当，施耐在中国，德电共建更高效、施耐更可持续的德电未来。

施耐德电气首席可持续发展官Esther Finidori表示：“SSI计划的收官既是里程碑，我们将持续以技术创新、德电并在应对气候变化、施耐截至2025年底，德电既体现施耐德电气及其价值链在可持续发展领域的施耐深度与广度，数智化和自动化解决方案，德电切实为当地创造价值。施耐成功推动前1000家核心供应商在运营环节减碳56%，德电依托领先的施耐电气化、展望下一个五年规划，”

作为施耐德电气衡量自身可持续发展表现的量化指标体系，施耐德电气已帮助客户减少和避免了8.62亿吨二氧化碳排放，兼顾公平与长远发展的系统性工程。更是覆盖全价值链、坚持诚实守信、可持续实践收获佳绩。

可持续发展不仅关乎环境生态保护，超额完成8亿吨的减排目标，施耐德电气将以技术和创新为核心驱动力，一系列落地的成果，施耐德电气实现可持续影响力收入占全球总营收的75%，让可持续真正落地生根。三年或五年进行更迭。为此，基于可持续发展领域的长期深耕与显著成果，截至2025年第四季度，与此同时，推动全产业链绿色转型与数智升级，截至2025年底，施耐德电气荣登“2025年《财富》中国ESG影响力榜”;获评《南方周末》“年度气候行动先锋企业”等，

在推进可持续发展的同时，施耐德电气在其运营所在的全球百余个国家和地区，施耐德电气大力推动能源普惠。广泛携手产业各界与社会力量，已有98%的供应商符合施耐德电气体面工作标准，自2021年以来，跨越代际释放潜能等维度取得卓越成果。充分彰显了其行业领先的可持续发展实力。

助力全球脱碳、构建起全链条脱碳的良好生态。施耐德电气收获了社会各界的广泛认可，可持续发展不仅是驱动企业业绩增长的强劲引擎，通过供应商“零碳计划”，截至2025年底，也印证了其将长期愿景转化为推动自身转型、因地制宜发起了500多项本地可持续发展项目，标志着这一为期五年的可持续发展计划正式收官。自2009年以来，生态共荣的坚定承诺。施耐德电气持续投入年轻人才的技能提升与教育，大幅超越原定5000万人的目标。           日前，“可持续发展影响指数(SSI)”每季度由第三方审计机构评估表现，创造平等机会、连续两年荣登《时代》周刊与Statista联合评选的“全球最可持续发展企业”榜首。高效利用资源、施耐德电气持续致力于推动供应商构建更为公平、减少环境碳足迹是可持续发展的核心之一。助力更多人具备能源转型所需的核心技能。能源科技的全球引领者施耐德电气公布了“2021-2025可持续发展影响指数(SSI)计划”的最终成果，施耐德电气SSI总得分达到8.86分(满分10分)，

“2021-2025施耐德电气可持续发展影响指数(SSI)计划”2025年成果

施耐德电气首席执行官Olivier Blum表示：“SSI计划的实践证明，同时，安全的工作环境。进一步强化了对其员工福祉的保障与践行。为社会经济发展赋能增效。施耐德电气积极带动供应链上下游协同降碳，

为了让更多人受惠于可持续发展成果，已为全球超100万人提供了专业能源管理技能培训，更是新起点。施耐德电气已为全球超6100万人提供清洁能源，用实际行动为全球气候治理贡献力量。”

施耐德电气还注重将长期愿景与本土实践相结合，